303臺電嚴懲失職 基層爆不滿批卸責

303臺電嚴懲失職 基層爆不滿批卸責

303大停電,臺電懲處3位值班失職人員遭記「一大過兩小過」,基層不滿情緒爆發,頻頻在羣組開炮,痛批這樣打擊員工「太離譜了」。(本報資料照片)

303大停電,臺電懲處日前出爐,興達電廠3位值班失職人員遭記「一大過兩小過」,是僅次於開除的「留校察看」處罰,加上檢方以放火罪偵辦,讓臺電基層員工不滿情緒爆發,頻頻在羣組開炮,痛批這樣打擊員工「太離譜了」。一位3月底剛退休的南部值班老兵則軟性懇請高層,「再給他一次機會,就是最好的責備」。

引發事故的興達電廠李姓值班主任,是在地臺南人,原本在上市的電子公司上班,轉考臺電,就是想追求穩定生活,沒想到落到嚴厲記過處分,還吃上官司。一位興達電廠現場人員表示,包括李主任這幾位,到現在都感覺他們很惶恐跟害怕。

因爲除了「一大過兩小過」,檢調的偵查還在持續,這是臺電首次因操作失誤遭司法追究,未來不知道會如何。現場員工說,這讓他們時時充滿惶恐之情。

臺電基層員工近日也在羣組、臉書一片反彈,大嘆第一線很難做、爲何出事都要基層來扛?

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一位退休的南部電廠值班人員則以「一個值班老兵的願望」,在羣組書寫自身經驗。強調值班操作沒有一個人是故意的,就像開車大小擦撞難免。懲處不是最佳辦法,因爲誤操作對值班人員的衝擊,是非當事人無法理解,這本身就是一種無比的懲罰,呼籲「再給他一次機會,就是最好的責備」。

這位值班老兵也提醒,值班就是「求穩不求快」,懇請長官,事故發生時,除調度訊息外,能給控制室10分鐘的淨空時間處理事故,否則事故擴大是遲早的事。

對於上頭把責任都丟給基層,臺電基層員工不滿說,人爲疏失當然有責任,但是原本事故點很小,是因爲後面系統問題讓問題被擴大。就像開車撞到人有故意非故意,無心之過卻要被判死罪,這樣太離譜了。

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對於基層反彈,臺電發言人張廷抒說,沒有看到這些訊息,要了解一下,但公司有申訴機制,目前並沒有當事人對記過走程序來申訴。